沒想到那麼快又有機會寫這樣的紀錄文章，記得是2019年看到 innogy SE 被 RWE 拆散事業體出售，我們跟著innogy的Retail事業體到E.ON，無奈E.ON有完全不一樣的公司結構，也有原本就合作的agency，innogy SE 和 C3的合資公司決定要被關閉，在這武漢病毒襲擊的2020年，我感覺也是受害者之一，大家要開始找新工作。
這一次找工作跟上一次有一些不一樣的感覺，主要是已經有了在德商公司工作經驗，感覺信心上比較多，心情上也比較輕鬆些。
目前進入找工作的第二週，陸續有一些面試邀請，在第一週裡面我投了共40封的履歷，約有10封拒絕信，4個面試邀約，有一個回信說他們無法提供給我Full-Stack但是給了我另外一個職位，該職位是去跟客人溝通並提供該公司的Solution給客人，需要點程式背景，但我本身比較希望是coding的工作，雖然這樣還是回信希望提供面試安排。
09.24.2020
進入9月最後一週，總共投了75個職位，共有39拒絕信(需要德文或不明原因)，10個面試邀約。
這次投的職位跟上一次差不多
- Full-Stack developer
- Front-End developer (React JS, jQuery, HTML, CSS)
- Back-End developer (.NET C#)
雖然很想去柏林，但想到搬家就很困難，所以還是以北萊茵三個大城市Düsseldorf、Essen、Köln為主。
公司面試紀錄:
這家在我寄出申請後，五分鐘後就回信給我問其他簽證和居住地相關資訊，其中有提到因為職缺是在紐倫堡，我提出試用期過後才整個搬過去，這期間先來往杜塞和紐倫堡之間。第一次面試後目前還在等待回應。
(Update) 09.10.2020 - 找到更適合的人
這家面試有兩個人，一位是開發部門主管一位則是前端的工程師，整個過程長達快一個小時，大致上我覺得回覆都還OK，但有些題目例如:如果我加入團隊，團隊可以從我身上學到什麼，我真的一時間沒有想法...，但其中一個題目問我做前端還是後端比較Comfortable，我竟然很誠實地回答了後端，結論就是GG，因為這個職務面試的是前端工程師。這職位用的是Angular和JAVA，對於我熟悉的語言是完全不一樣
(最終結果) 09.29.2020 來電通知無更進一步
這家面試一開始由兩位工程師問我一連串前端的技術問題，這讓我想起2017年去一間也是應徵前端工程師的回憶，這次他還有問我對於CSS的技術從1-10我覺得多少，我說10，最後又改9.5，但後來他還有問我一些React JS相關的名詞，但我沒聽過，感覺起來凶多吉少。
(最終結果) 無聲卡
4. (09.11.2020)
PWC
在這一個面試之前我已經經過了幾次面試，這一個面試我可以說是幾個以來最流暢自我介紹，信心度最高的一個，但也許會被因為不會德文而被刷掉吧，不然我覺得他們擁有我對於團隊會是加分的，另外那個職缺是Junior，讓我有點遲疑，不過也許再多面試幾個對於這點會比較明朗。
(最終結果) 無聲卡
這是一個線上的面試+程式測驗，很特別的是大家一同連上teams(微軟的視訊軟體)後，打開視訊一一自我介紹，所以我看到誰是我的競爭者，面試官在大家介紹完後，寄了一份題目給大家，接著兩個小時大家開著視訊，各自做著題目，覺得是滿新鮮的方式。
這應該是第一次面試可以看的到競爭者是誰，根據自我介紹有一個來自伊朗，一個來自西班牙，其他沒聽懂..，有一個好像只有兩年.NET經驗，但還不錯的就是大家講英文。
因為是做能源相關的公司，題目的內容是Gas和Electric的兩個主題，每個主題底下有不同的次主題(Gas Network, Gas Node.. etc)，次主題包含不同的屬性和功能，要把他轉成Class，屬性就直接宣告就好，功能則用Dependency injection來做，因為該幾項功能在每個Class都有，但如果需要有不同實作時在透過覆寫來改寫時做就好。
將功能注入到Class中以利重複利用，方便抽換也可以覆寫。如果沒記錯這樣也方便unit test，可以mock整個interface。
這個架構我想是很一般.NET C#專案架構，不知道會不會還有下一個階段，但對於這個架構我是還滿有信心的。
(09.23.2020)
寫信去問結果，無法提供Full-stack職位給我，但是預約一個時間要review我的寫的東西
這是一間生技公司，面試官總共有3個人，兩個是這個職位會一起工作的博士，一位則是人資。他們三個先各自自我介紹後換我，我很詳細的介紹我的經歷後他們看似沒什麼問題，人資有問說那我也可以維護網站嗎?我:那當然沒問題。
(Update) 09.16
前一天晚上約9點收到了人資的測驗題目，當下正在看Netflix的我立刻關掉電視打開檔案來看看，題目果然也很"生物科技"。這職位是前端工程師，題目是單純前端題目，題目包含一個很大細胞圖案和一個txt檔，txt檔裡面有不同小細胞的座標位置要標示在圖片上，同時間每個小細胞可以用checkbox調整顯示或隱藏。
用了bootstrap jQuery和Javascript完成了題目，一個早上把它完成。下一階段應該是會去公司跟主管介紹我是怎麼做的。期待有下一階段邀請。
(Update) 09.17 - 獲邀至公司報告如何解決問題以及面試
(Update) 09.23
去生技公司on-site面試的前一天，反覆的練習怎麼介紹我寫的程式，程式不複雜覺得只要講得清楚就可以。除了練習報告內容，也練習搭了一次車，因為那地方從來沒去過。
練習搭車的前一晚查好班次，方向是往南的火車，上次往南搭已經是在台商工作的時候了。整體搭起來時間跟去Essen差不多，不一樣的是窗外的風景非常鄉間田野，Essen高樓大廈的。
這是第一次要在面試時，介紹自己怎麼完成他們給的task的，前一天反覆的練習看怎麼介紹比較清楚，一直到進入大樓前還練習了一下，最後很順利的報告完。做了一個Power Point共三頁，首頁+流程圖+程式內容。而且我還是帶現在公司的筆電+轉接頭去，一副就是要去跟客戶demo作品的感覺。
報告完他們問了一些問題，因為他們給的任務就是他們要做的東西，我算是成功起了頭，他們要基於這個繼續改進和加功能，問我能不能做，我當然說沒問題。
還有問一些像是HR問題，例:如果工作很多我會怎麼辦、如果暫時沒任務時我會做什麼等等的機智問答。
兩三個小時的過程都還算順利。
(最終結果) 09.23 取得合約
7. (09.17.2020)
inVision
Full-Stack Developer
主要是跟人資一次面談認識，跟我面談的人資是今年二月才上工，他的前一份工作是Job hunter，根據我豐富跟job hunter聊天的經驗，我也用一樣的心情跟他聊天，聊了很多工作模式擅長的語言和專案經驗，最後他說會匯報給team leader，等待下一步。
(最終結果) 找到更適合的人
8. (09.18.2020)
Foxbase
Custom Success Manger
直接面談的是公司的co-founder。不得不說上次這樣面談組合是直接拿到offer，在面談裡面他問了很多關於我幫台商建立ERP系統的過程，也有問到資料庫table欄位格式轉換的問題，他自己本身處理產品的資料庫部分，看起來是專精在那一塊的，整個聊天過程都滿愉快的，因為他們要我做Custom Successful Manger，這職位需要程式背景也需要德文，他有問我為什麼德文沒進步我也說了原因，但就看之後會她們決定怎麼樣了。
(最終結果) 需要德文
RWE Supply & Trading GmbH
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Application Developer
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